Weber Gruppe: Management

管理层

传统与未来交融。

我们的管理层非常重视清晰的决策结构、扁平架构和直接沟通。 这样便能够促进所有层级独立负责地行事。

Dr. Thomas Zipp, Geschäftsführender Gesellschafter der Weber Gruppe/CEO

Thomas Zipp博士

沃柏集团首席执行官

“作为延续了三代的家族企业,根据业主家族的基本价值观发展沃柏集团,继续提升公司价值,对我来说非常重要。 同时我们的公司、家族继承人和管理层已经做好准备,充分应对公司下一代的挑战。

公司成功的基础是客户,我们需要通过高度的责任心和激情感染他们,并让他们信服。 通过我们的想法和行动,我们以超凡的解决方案和高可靠性,为客户带来切实的可观收益。 客户的反馈,是我们有效改进的动力之源。
沃柏取得最佳成绩的秘诀,是全球运营地的所有称职员工。 特别是全球价值创造合作,让我们成为有吸引力的可靠合作伙伴。”


沃柏集团首席运营官

Andreas Becker

沃柏集团首席运营官

“沃柏管理层始终在不断壮大沃柏集团,并努力使其实现盈利性增长。我们灵活应对(宏观经济)变化,重视可持续性的价值链,并以创新产品为客户提供附加值。

我们决心开辟新天地,依靠我们的技术专长,塑造明天的理念。这使我们在竞争中脱颖而出,并确保我们始终是客户的优秀合作伙伴。

我们的成功建立在所有员工和管理层相互尊重,热情承诺的的基础之上。


Jürgen Deters, CFO der Weber Gruppe

Jürgen Deters

沃柏集团首席财务官

“我们身为管理人员的职责是引领公司迈向成功的未来。

公司要求我们全体同仁——管理层、工会和员工——怀着饱满的激情和无限的想象力践行自己的责任,并遵循我们的使命,让业务合作伙伴以及我们自身时时刻刻都能感受到沃柏的魅力。
在瞬息万变的市场环境中,我们面临着各种各样的挑战,这需要我们所有人更专注于变革和工作。

我特别重视运营流程的透明度、公司坚实的财务基础、各层面的持续深入发展以及每个人的责任心。 我们的成功立足于家族企业的价值观,尤其是彼此之间相互尊重和友好的处世哲学。”